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对于绩效的考核标准有哪些这个问题感兴趣的朋友应该很多，这个也是目前大家比较关注的问题，那么下面小好小编就收集了一些绩效的考核标准有哪些相关的知识回答，来分享给大家希望能够帮助到你哦。

绩效考核包括业绩考核和行为考核。

绩效考核主要有5个方面，工作者本身的态度、工作技能、掌握的知识、IQ、EQ等。

影响绩效的主要因素有员工的技能，外部环境，内部条件以及激励效应。员工技能指员工的能力，是内在因素，而经过培训和开发是可以提高的。外部环境指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，这是客观的因素，是完全不能控制的。内部条件是指组织和个人开展工作所需的各种资源，也是客观因素。在一定程度上我们能改变内部条件上的制约。激励是指组织和个人为达成目标而做出的主动性和积极性，也是主观因素。绩效管理是通过适当激发人的积极性，来提高工作水平。绩效考核的根本目的是给薪酬合理分配的依据。绩效考核本身并不能够提高企业的绩效，只是为企业提供一个管理的手段，是通过考核来体现企业的意志，让员工感受到企业的公平和公正。

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